企業の持続的な成長を支える、心のインフラを構築する
従業員がメンタルヘルス不調に陥るのを防ぎ、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることは、現代の経営における最重要課題の一つです。株式会社ヒートラインでは、専門的な知見に基づき、組織と個人の双方を強力にバックアップします。
- 休職者、退職者数を減らしたい。
- 管理職の負担を軽減させたい。
- 復職調整会議に専門職を同席させたい。
- 復職後の関わり方が不安。
- 心理相談窓口が欲しい。
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それを実現できるのが、弊社のEAPサービスです
【EAPサービスを活用するメリット：3つのPOINT】
弊社EAPサービスを活用するメリット
point 1：専門家による確かな支援
臨床心理士が常駐する、質の高い カウンセリング体制
弊社には、国家資格である公認心理師や精神科領域に精通した臨床心理士といった心の専門家が常駐しています。一般的な相談窓口とは異なり、専門知識に基づいた独自のカウンセリングサービスを提供しております。従業員の抱える悩みに対し、早期発見・早期介入を実現し、重症化を未然に防ぎます。
point2 医学的根拠に基づく再発防止
エビデンスに基づいたリワークプログラムの提供
休職者の復職において、最も懸念されるのは「再発」です。弊社では、医学誌で発表した最新の知見とエビデンスに基づいたリワークプログラムを実施しております。本人の状態を分析し、スムーズかつ社会復帰を支援することで、離職率の低下に貢献します。
point 3 ワンストップの医療連携
迅速な対応を可能にする医療機関との連携サービス
カウンセリングの枠を超え、必要に応じて専門の医療機関とスムーズに連携できる体制を整えています。社内だけでは解決が難しいケースでも、適切な医療リソースへ橋渡しを行うため、人事担当者様の負担を大幅に軽減し、企業としての安全配慮義務を全うすることができます。
パートナー企業様に貢献いたします
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